Graves Values System Model - moderne Organisationsentwicklung

Das Clare Graves Values System Model (GVS) ist eine der modernsten Methoden in der Organisationsentwicklung und erfreut sich in Deutschland immer größerer Beliebtheit.

Das GVS ist ein psychologisches Modell der Entwicklung von verschiedenen, aufeinander aufbauenden Wertsystemen. Mit Hilfe dieses Modells können sehr komplexe und komplizierte Problemsituationen zwischen Menschen, Teams, Firmen, Systemen, ja sogar Staaten, entwirrt und gelöst werden.

Das GVS eignet sich besonders gut in der Organisationsentwicklung, bei der Beratung beim Changemanagement, bei der Fusionsbegleitung und im Konfliktmanagement.

Wenn Sie sich für das Modell interessieren, dann vereinbaren SIe bitte einen Gesprächstermin mit uns.